La restructuration : un révélateur des déterminants d'un management responsable ? Une étude exploratoire chez le leader mondial de la plaisance.

Résumé : Cette communication s'intéresse à l'utilisation d'un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) comme outil de gestion (David, 1998, Detchessahar et Journé, 2007, Havard et Krohmer, 2008, Moisdon, 1997) posant alors la question de son appropriation et de son mode d'utilisation par les acteurs. En nous appuyant sur le cas du leader mondial de la plaisance, cette recherche en cours étudie l'appropriation par la direction générale de l'outil de gestion et d'exploration du fonctionnement organisationnel (reconfiguration des activités de groupe, dynamique d'innovation relancée) que constitue un PSE. En 2009, afin de gérer ses sureffectifs (Aubert et Beaujolin-Bellet, 2004, Beaujolin-Bellet, 2002, Schmidt, 2001) suite à la chute du marché mondial de la plaisance, l'entreprise étudiée annonce une restructuration concernant près de 1600 emplois sur 3800. Au final, moins d'une dizaine de licenciements sera réalisée. Comparé à d'autres cas d'entreprises ayant dû faire face à une situation comparable sur la même période (Molex, Continental, Good Year, etc.), le PSE étudié apparaît remarquable par son acceptation sociale proportionnellement à son ampleur (pas ou peu de mouvement de contestation en interne, peu médiatisé) et sa rapidité de réalisation (moins de 4 mois). L'étude de terrain de type qualitative met en avant le rôle du management autant pour la gestion de ces sureffectifs que pour la remobilisation générale des " survivants " et de l'organisation. La communication discute au final la littérature sur les PSE sous l'angle de sa responsabilité sociale (Igalens et Vicens, 2005) en posant que la responsabilité sociale de l'entreprise ne se joue/réalise pas tant pendant la conduite du PSE en lui-même qu'au cours des années précédentes, lorsque tout va bien.
Type de document :
Communication dans un congrès
22ème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, Oct 2011, Marrakech, Maroc
Liste complète des métadonnées

http://hal-audencia.archives-ouvertes.fr/hal-00845162
Contributeur : Mickaël Naulleau <>
Soumis le : mercredi 25 septembre 2013 - 16:51:32
Dernière modification le : lundi 30 septembre 2013 - 10:58:50
Document(s) archivé(s) le : jeudi 26 décembre 2013 - 02:55:18

Fichier

AGRH_2011_Naulleau_Arnaud.pdf
Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Identifiants

  • HAL Id : hal-00845162, version 1

Collections

Citation

Mickaël Naulleau, Nicolas Arnaud. La restructuration : un révélateur des déterminants d'un management responsable ? Une étude exploratoire chez le leader mondial de la plaisance.. 22ème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, Oct 2011, Marrakech, Maroc. 〈hal-00845162〉

Partager

Métriques

Consultations de la notice

310

Téléchargements de fichiers

245