Ageism towards young and elderly people: lessons from the Nordic diversity model

Résumé : Notre étude compare l'âgisme envers les personnes âgées et envers les plus jeunes dans les différents pays européens, et cherche à évaluer une éventuelle corrélation entre ces deux formes d'âgisme. Utilisant des données de l'enquête ESS sollicitée par la Commission Européenne et menée auprès de 48 141 individus répartis dans 25 pays européens, la présente étude révèle une corrélation positive entre les deux formes d'âgisme et montre ainsi que l'exclusion des deux extrémités d'âge est liée. Cependant, alors que l'âgisme envers les personnes âgées dans les pays nordiques est particulièrement faible, il reste élevé envers les jeunes, suggérant que le faible niveau d'âgisme envers les personnes âgées ne bénéficie pas nécessairement aux jeunes. Nous en déduisons que le management de la diversité des âges doit concerner simultanément les deux groupes d'âge.
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Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2013, pp.3-18. 〈10.3917/grhu.090.0003〉
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Contributeur : Sylvia Cheminel <>
Soumis le : mercredi 11 décembre 2013 - 10:40:11
Dernière modification le : mardi 7 avril 2015 - 16:39:50

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Yvan Barel, Sandrine Frémeaux, Camilla Quental. Ageism towards young and elderly people: lessons from the Nordic diversity model. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2013, pp.3-18. 〈10.3917/grhu.090.0003〉. 〈hal-00917024〉

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